BUNTOK – Dalam upaya meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Barito Selatan (Barsel), akan segera menerapkan aplikasi E-Kinerja.
“Namun untuk sementara ini kita akan mencoba menggunakan aplikasi itu hanya di lingkup BKPSDM Barsel saja dulu,” ujar Markani Kepala BKPSDM Barsel, Selasa 6 Juni 2023.
Dia menerangkan, aplikasi E-Kinerja adalah aplikasi berbasis web yang telah dibangun dan dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN) untuk digunakan Pemerintah Daerah (Pemda) se Indonesia.
Itu dilakukan, kata dia, guna menganalisis kebutuhan jabatan, beban kinerja jabatan, dan beban satuan unit atau satuan organisasi sebagai dasar perhitungan prestasi dan pemberian tunjangan kinerja pegawai.
“Dengan tujuan untuk peningkatan SDM Pegawai Negeri Sipil (PNS) di seluruh Indonesia khususnya di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Barsel, sehingga bisa menjadikan aplikasi ini sebagai media komunikasi dalam rangka peningkatan kapabiltas PNS supaya menjadi lebih profesional lagi kedepannya,” terangnya panjang lebar.
Dia menuturkan, pengembangan aplikasi E-Kinerja tersebut tidak lain adalah untuk memudahkan aparatur dalam meng-input kegiatan pekerjaan dan membuat Laporan Kerja Harian (LKH) yang terintegerasi langsung pada Sasaran Kerja Pegawai (SKP).
Selain itu, kata dia, menginput pula perilaku kerja dalam rangka penilaian, serta sebagai instrumen pendukung bagi pimpinan dalam mengambil keputusan terkait kinerja pegawai.
“Semua itu untuk menjamin objektifitas pembinaan ASN yang didasarkan pada sistem prestasi kerja dan sistem karir, sehingga ASN memiliki posisi strategis dalam pemerintahan, dan dituntut untuk mengembangkan kompetensi dalam melaksanakan tugasnya,” ungkap Markani.
Dia mengatakan, dengan adanya aplikasi E- Kinerja berbasis online tersebut akan memuat catatan atau tugas harian semua ASN. Sebab, kata dia, ASN wajib menyusun rencana SKP tahunan, membagi SKP tahunan menjadi target kerja bulanan dan membuat laporan tugas harian yang langsung diperiksa atasan.
Tidak hanya itu, tambah dia, E- kinerja mempermudah pimpinan mengontrol dan mengawasi kinerja bawahannya dan tentunya hal ini dapat berdampak positif bagi ASN dalam memperbaiki kinerja dan kedisiplinan, sehingga ASN dapat berkerja maksimal sesuai dengan apa yang diharapkan.
“Saya berharap dengan adanya E-Kinerja ini nantinya dapat meningkatkan kinerja dari kedisiplinan ASN khususnya di Kabupaten Barsel, sehingga dapat mewujudkan ASN yang profesionalitas dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik,” kata Markani.
(co/matakalteng.com)
Discussion about this post