PALANGKA RAYA – Pj Sekda Kota Palangka Raya, Achmad Zaini, menjelaskan bahwa untuk tahun 2025, Kota Palangka Raya mengusulkan 150 formasi pegawai di lingkungan CASN (Calon Pegawai Negeri Sipil) dan PPPK (Pejabat Pembina Kepegawaian). Menurut Zaini, saat ini masih banyak kekurangan pegawai di level ASN dan PPPK sehingga harus dilakukan rekrutmen lagi.
“Beberapa perangkat daerah di Kota Palangka Raya seperti Bagian Pengadaan Barang dan Jasa (BPBJ) masih kekurangan pegawai. Dalam kelas kota, idealnya terdapat sekitar 40-an pegawai yang dibutuhkan,” ungkap Zaini, Sabtu 18 Mei 2024.
Salah satu harapan Zaini untuk penerimaan pegawai tahun ini adalah adanya penambahan minimal 2 pegawai di Bagian PBJ sehingga secara bertahap kekurangan pegawai bisa dipenuhi.
Kota Palangka Raya juga menghadapi masalah jumlah penerimaan ASN baru yang tidak sebanding dengan jumlah pegawai yang pensiun. Kondisi ini juga terjadi di daerah lain. Oleh karena itu, pihak Kota Palangka Raya terus berupaya agar kebutuhan pegawai dapat dipenuhi oleh pemerintah pusat.
“Rekrutmen pegawai diharapkan dapat meningkatkan kinerja Pemerintah Kota Palangka Raya dan memperkuat sistem birokrasi. Ketersediaan pegawai yang cukup akan membantu menyelesaikan tugas-tugas pemerintah dengan lebih efektif dan efisien,” sebut Zaini.
Dalam hal ini, ditegaskan Zaini Pemko Palangka Raya berkomitmen untuk memperkuat sumber daya manusia di bidang pelayanan publik sehingga masyarakat dapat merasakan manfaat dari kehadiran Pemerintah Kota Palangka Raya secara optimal.
(vi/matakalteng)
Discussion about this post