BUNTOK – Dinas Pendidikan (Disdik) Kabupaten Barito Selatan (Barsel) harus rutin mengevaluasi kinerja kepala sekolah di daerah. Hal itu bertujuan untuk pemerataan tenaga di lapangan, sekaligus mengoptimalkan peran pejabat dimaksud dalam penyelenggaraan lembaga pendidikan.
Ketua Komisi III DPRD Barsel, Zainal Khairuddin mengatakan, pencatatan dimaksudkan untuk mengetahui prestasi karir atau kendala kepsek selama menjalankan tugas.
Mengingat maju mundur sekolah tergantung dari tindak tanduk kepala sekolah, tidak menutup kemungkinan pegawai yang kinerjanya dinilai kurang kembali menjadi guru mata pelajaran.
“Evaluasi bertujuan memajukan dunia pendidikan. Ini menjadi komitmen teknis mewujudkan visi misi pembangunan daerah,” kata wakil rakyat dapil III Barsel itu.
Menurut legislator asal PPP itu, kepsek merupakan tenaga pendidik yang paling mengetahui kebutuhan sekolah dan karakteristik siswa maupun guru yang dipimpinnya.
Namun perlu diingat, jabatan tersebut bukan bersifat mutlak karena Peraturan Pusat (PP) telah menggariskan aturan masa tugas pejabat bersangkutan.
Anggota legislatif itu menambahkan, agar kepsek terus menguatkan kinerja dan menanamkan pemahaman jabatan adalah sebuah amanah yang harus dipertanggungjawabkan. Kepsek juga diminta mengintensifkan pembinaan siswa untuk mengarahkan dan membentuk mentalitas positif peserta didik.
(co/matakalteng.com)
Discussion about this post